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昨天看『傑克·韋爾奇自傳』的時候才知道韋爾奇先生在某段事業不順的時期被媒體戲稱為「Jack in the Box」，剛剛嫣紅了下，才知道原來「Jack in the Box」有如此這般的含義啊......
HYDE PAPA......我是知識面狹窄的人 Orz
不過看完這本自傳，額.....這位賣燈泡的集團CEO，的確有著很強大的個人魅力尤其是領導力
偉人自傳是應該多看看誒.....
以下摘錄↓
HYDE PAPA......我是知識面狹窄的人 Orz
不過看完這本自傳，額.....這位賣燈泡的集團CEO，的確有著很強大的個人魅力尤其是領導力
偉人自傳是應該多看看誒.....
以下摘錄↓
當人們犯錯誤的時候 最不希望看到的就是懲罰，應建立信心和鼓勵。
成功的團隊來自區別對待，保留最好的 剔除最弱的 並不斷提高標準。
對於老闆的問題 要想做到與眾不同脫穎而出 就應當給予範圍更廣的回答。
不僅要是回答 還要有意料之外的新鮮觀點。
如果我抱怨這個體制 我就會被這個體制拿下。
敢於競爭的同時 也要有敢於放棄的勇氣。
“不要欺騙你自己，事情本來就是這個樣子。”
口號和講稿不會帶來變革。變革的發生是因為你把正確的人放到正確的位置上促使它發生。先是人，接下來才是戰略和其他事情。
GE領導能力的四個E：有很強的精力（energy），能夠激勵（energize）別人實現共同的目標；有決斷力（edge），能夠對是與非得問題做出堅決的回答和處理；能堅持不懈地進行實施（execute）並實現他們的承諾。
我們從來都不喜歡只能盯著自己眼前這點工作的人，這些人很可能會在將來面臨坐以待斃的困境。
跟著感覺走。
誠信是最高價值，具有至高無上的重要性——不可能所有人在所有事上都同意我的看法，我也不可能任何時候都正確，但只要每個人明白我做事誠信就行了。
從不制定兩套方案。只有一條路可走——直路。
沒有什麼細節因細小而不值得去揮汗，也沒有什麼大到不可能辦到的事。
你的後院是別人的前廳。
一旦我們決定啟動 我們就會不遺餘力。
理想的CEO：誠實/價值觀，經驗，遠見，領袖氣質，銳利，名望，公平，精力/平衡性/勇氣，增長知識的無窮欲望，勇敢的主張，對任何詳細複雜的事情能自如應對，有膽量和耐心去做高風險的事情。
一切成功都不是偶然的。
以上。
成功的團隊來自區別對待，保留最好的 剔除最弱的 並不斷提高標準。
對於老闆的問題 要想做到與眾不同脫穎而出 就應當給予範圍更廣的回答。
不僅要是回答 還要有意料之外的新鮮觀點。
如果我抱怨這個體制 我就會被這個體制拿下。
敢於競爭的同時 也要有敢於放棄的勇氣。
“不要欺騙你自己，事情本來就是這個樣子。”
口號和講稿不會帶來變革。變革的發生是因為你把正確的人放到正確的位置上促使它發生。先是人，接下來才是戰略和其他事情。
GE領導能力的四個E：有很強的精力（energy），能夠激勵（energize）別人實現共同的目標；有決斷力（edge），能夠對是與非得問題做出堅決的回答和處理；能堅持不懈地進行實施（execute）並實現他們的承諾。
我們從來都不喜歡只能盯著自己眼前這點工作的人，這些人很可能會在將來面臨坐以待斃的困境。
跟著感覺走。
誠信是最高價值，具有至高無上的重要性——不可能所有人在所有事上都同意我的看法，我也不可能任何時候都正確，但只要每個人明白我做事誠信就行了。
從不制定兩套方案。只有一條路可走——直路。
沒有什麼細節因細小而不值得去揮汗，也沒有什麼大到不可能辦到的事。
你的後院是別人的前廳。
一旦我們決定啟動 我們就會不遺餘力。
理想的CEO：誠實/價值觀，經驗，遠見，領袖氣質，銳利，名望，公平，精力/平衡性/勇氣，增長知識的無窮欲望，勇敢的主張，對任何詳細複雜的事情能自如應對，有膽量和耐心去做高風險的事情。
一切成功都不是偶然的。
以上。
2009.04.10 ▲
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